Competencias y Roles de Desempeño para la Gestión del Talento Humano en cada Organización
Objetivo
Conocer la importancia, definición y elementos propios del diccionario por competencias como parte fundamental de la gestión del talento humano por competencias en las organizaciones, mediante el estudio de los distintos factores que los conforman.
Modalidad
Telepresencial
Categoría
Administración de Recursos Humanos
Más Info
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Descripción del Curso
En este curso se estudiará y analizará la importancia del Diccionario de Competencias para la gestión del talento humano, ya que es un instrumento fundamental para la correcta definición y parametrización de las competencias que serán parte de los distintos subprocesos del talento humano.
Información de contacto
Correo: desarrolloprofesional@colegiocienciaseconomicas.cr
Teléfono: 2528-3261, 2528-3240, 2528-3251, 2528-3239
